Врач-кардиолог (Сахалинская область)

Обязанности: Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; Разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз; В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования; Требования: Высшее медицинское образование.Наличие сертификата по направлению «Кардиология» или аккредитация специалиста. Стаж работы по специальности - от 1 года. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Непрерывное медицинское обучение; Компенсация арендных платежей до 45 000 рублей/месяц в городской местности, до 25 000 рублей в сельской местности или компенсация платежей в течение 5 лет по ипотеке с господдержкой от 0,1% годовых; Единовременная денежная выплата участникам программы «Земский доктор»/ «Земский фельдшер» от 1 000 000 рублей до 2 000 000 рублей; Возможность вступить в кадровую программу системы здравоохранения Сахалинской области, в рамках которой предусмотрена единовременная денежная выплата от 800 000 рублей до 1 500 000 рублей; Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет согласно постановлению Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 г. №416; Финансовая поддержка во время обучения в медицинском ВУЗе/ординатуре; Гарантированное трудоустройство супруга/супруги; Оформление ребенка в дошкольные и образовательные учреждения; стабильная заработная плата (оклад + стимулирующая выплата); пятидневная рабочая неделя; 44 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска; Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; карьерный рост;