Врач-кардиолог (Сахалинская область)

компания "гау со агентство по развитию человеческого капитала" обязанности: оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз; в соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования; требования: высшее медицинское образование.наличие сертификата по направлению «кардиология» или аккредитация специалиста. стаж работы по специальности - от 1 года. мы предлагаем: официальное трудоустройство; непрерывное медицинское обучение; компенсация арендных платежей до 45 000 рублей/месяц в городской местности, до 25 000 рублей в сельской местности или компенсация платежей в течение 5 лет по ипотеке с господдержкой от 0,1% годовых; единовременная денежная выплата участникам программы «земский доктор»/ «земский фельдшер» от 1 000 000 рублей до 2 000 000 рублей; возможность вступить в кадровую программу системы здравоохранения сахалинской области, в рамках которой предусмотрена единовременная денежная выплата от 800 000 рублей до 1 500 000 рублей; для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет согласно постановлению правительства сахалинской области от 01.09.2014 г. №416; финансовая поддержка во время обучения в медицинском вузе/ординатуре; гарантированное трудоустройство супруга/супруги; оформление ребенка в дошкольные и образовательные учреждения; стабильная заработная плата (оклад + стимулирующая выплата); пятидневная рабочая неделя; 44 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска; компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; карьерный рост;