Руководитель направления привлечения и развития персонала

компания "трубная металлургическая компания" требования: высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент) обязанности: 1. осуществляет процесс управления персоналом предприятия: подбор, развитие персонала, организация обучения персонала, оценка персонала, адаптация, аттестация персонала. 2. осуществляет работу по комплектованию предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. устанавливает и поддерживает прямые связи с учебными заведениями, центрами занятости населения, сми для комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 4.организует процесс адаптации персонала. контролирует прохождение адаптации и испытательного срока работниками. 5. ведет работу по обучению и повышению квалификации персонала предприятия, в т.ч. по корпоративным программам обучения. 6. контролирует периодичность обучения персонала, в том числе по обязательным программам обучения разрабатывает планы обучения персонала. 7. формирует управленческий резерв, проводит оценку кандидатов управленческого резерва, разрабатывает мероприятия по развитию кандидатов кадрового резерва. 8. организует и контролирует процесс по аттестации персонала предприятия