Проектный менеджер Офиса корпоративной архитектуры

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. приглашаем проектного менеджера в команду офиса корпоративной архитектуры требования: опыт разработки и внедрения регламентов и внутренних процедур проектирования; знание принципов и подходов safe, agile, scrum, kanban, lean; опыт настройки работы agile-команд; навыки управления проектами и/или бэклогом задач аgile-команды; базовые навыки разработки требований и программ для автоматизации текущих задач (офисная интеграция и т.п.) с использованием python; разработка дэшбордов на powerbi для мониторинга задач подразделения; конфигурирование проектов jira; разработка порталов/страниц в confluence; желательно обладать общим пониманием стандартов и подходов к проектированию корпоративной архитектуры (togaf, archimate, uml, bpmn, erd, flowcharts, epc) информационных систем; также желательны знания концепта api management, создания и описания api и сервисов приложений; аккуратность, ответственность, коммуникабельность, клиентоориентированность, системный подход к анализу задачи, любознательность обязанности: развитие и совершенствование процедур управления корпоративной архитектурой банка; ведение и актуализация внешних и внутренних информационных ресурсов офиса корпоративной архитектуры; ведение текущей работы архитектурного комитета банка; развитие и сопровождение инструментов управления корпоративной архитектурой. постановка задач для автоматизации в смежные команды, тестирование произведённых доработок, автоматизация текущих задач корпоративной архитектуры расширенными средствами офисной автоматизации условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2; гибридный или полностью удаленный формат работы; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.