Корпоративный тренер

компания "партнер, группа компаний" группа компаний «партнер» более 25 лет на российском рынке.гк партнер: комплексный поставщик крепежных изделий, в ассортименте более 25 000 наименований. поставляет крепеж по всей россии и странам снг. входит в топ 5 поставщиков крепежа. в активе знаковые проекты:вантовый мост, лахта центр, новая сцена мариинского театра, экспофорум, «зенит арена», пулково-2. в москве станции метрополитена (некрасовка, лухмановская, филатов луг, петровский парк), парк развлечений «остров мечты», тц discovery, школы и детские сады, аэс руппур в бангладеш, большое количество жк. аквапарк «кварсис-аквамир» в новосибирске, культурный кластер в калининграде на острове октябрьский и многие другие. миссия компании «мы делаем мир крепче, безопаснее и комфортней». нам доверяют крупнейшие строительные, производственные и оптовые компании. в активе знаковые проекты: вантовый мост, лахта центр, новая сцена мариинского театра, экспофорум, «зенит арена», пулково-2. в москве станции метрополитена (некрасовка, лухмановская, филатов луг, петровский парк), парк развлечений «остров мечты», тц discovery, школы и детские сады, аэс руппур в бангладеш, большое количество жк. аквапарк «кварсис-аквамир» в новосибирске, культурный кластер в калининграде на острове октябрьский и многие другие. обязанности: проведение и администрирование внутренних программ обучения онлайн и оффлайн форматах; участие в разработке учебных программ, тренингов, презентаций, методических материалов по продукту (крепеж, доп. оборудование) и soft skills обучению; подготовка и реализация плана по внешнему обучению (выбор провайдера, анализ обучающих программ); актуализация обучающих программ, внесение изменений; разработка и реализация планов по обучению; выстраивание и адаптация системы обучения и развития персонала; выявление потребности в обучении и развитии; формирование планов и графика внутреннего обучения; участие в проекте по формированию и развитию бренда компании; участие в формировании тренингового (учебного) центра; участие в разработке модели компетенций; методическая разработка учебных треков для среднего менеджмента и линейного персонала: форматы обучения, инструменты, контент и активности (soft и hard skills); анализ данных по процессам обученности, корректировка программы обучения после пилотных запусков и полученных данных; участие в проведении оценочных мероприятий, в составлении ипр, ревью; создание тестологической базы компании; внедрение и администрировала системы web tutor, dax, trainingspace; онбординг новых сотрудников отдела: введение в функционал, сопровождение в период адаптации; оценка эффективности проведенного обучения (анкетирование обратной связи, сертификационные встречи, личные беседы, показатели работы сотрудников до и после обучения); сбор, анализ и систематизация данных, отчетность по процессу обученности; требования: высшее образование; дополнительное образование в сфере корпоративного обучения; опыт работы в корпоративном университете/учебном/тренинговом центре крупных, системных компаний; устойчивые навыки проведения обучения в онлайн и оффлайн форматах; навык написания и внедрения программ обучения по продукту и soft skills от 1-го года; навыки работы с платформами: web tutor, dax, trainingspace; умение работать с аудиторией, управлять групповой динамикой; условия работа в графике 5/2, офис в пешей доступности ст.м. московская – ул. варшавская; достойный уровень оплаты труда оклад+kpi; официальное трудоустройство по тк рф; дружный коллектив единомышленников, которые всегда поддержат и помогут; возможность принимать участие в проектах hr-отдела по повышению уровня компетенций сотрудников.