компания "tnl professional" обязанности: анализ системы материального стимулирования работников; создание системы оплаты труда; определение наилучших вариантов системы мотивации; формирование, поддержка и совершенствование системы показателей премирования; помощь в оценке эффективности работы; разработка и реализации мероприятий, повышающих эффективность работников; совместная разработка ключевых показатели эффективности (kpi) для должности и подразделений; определение методики оценки выполнения показателей; оценка фактического выполнения показателей; осуществление расчетов премии сотрудников аппарата управления; формирование бюджета в части расходов, связанных с управлением персоналом; разработка и актуализация положений и иных локальных нормативных актов, связанных с материальным стимулированием персонала. требования: понимание последовательности и логики документального оформления kpi сотрудников в компании; знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования; знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий отличное знание ms excel и power point (сводные таблицы, макросы, аналитические презентации); способность самостоятельно принимать управленческие решения на основе данных; навыки экономического анализа, развитое логическое мышление; умение выстраивать эффективные коммуникации; профессиональная проактивность, амбициозность, высокая стрессоустойчивость. условия: официальное оформление согласно тк рф в штат компании; работа в современном офисном помещении. возможность развития, интересные задачи. возможности для профессионального и карьерного роста. оплата корпоративной мобильной связи. социальный пакет. режим работы пн-пт с 08-30 до 17-30 (5/2).
Адрес
Казань