компания "почта банк" обязанности: управление процессом организационно-функциональных изменений: анализ организационной структуры банка с целью ее оптимизации и структуризации; формирование предложений по изменению организационной структуры банка; поддержание в актуальном состоянии модели организационной структуры банка. планирование численности персонала банка: проведение работ по планированию численности персонала в целом по банку и по каждой трудовой функции в отдельности; формирование предложений по сокращению/увеличению численности направления по результатам анализа и изучения трудовых функций. участие в ежегодном ресурсном планировании численности работников банка, в части планирования численности. оптимизация бизнес-процессов: анализ трудовых функции подразделений с точки зрения дублирования функций; развитие методологического обеспечения в области управления процессом организационно-функциональных изменений; формирование аналитической отчетности по численности персонала. требования: высшее образование; знание трудового кодекса российской федерации, законодательных актов российской федерации в области трудового права; знание методик расчета численности персонала и правил нормирования работников; опыт работы в организационном развитии не менее 3-х лет; опыт работы в организациях с численностью персонала свыше 5 тыс. человек; опыт разработки локальных нормативных актов, регламентирующих документов; владение программами ms word, ms excel, outlook, ms power point, ms visio, желательно 1с, умение работать со сводными таблицами. условия: работа в стабильной компании; офис класса а в минутной шаговой доступности от метро преображенская площадь; квартальные и годовые премии; программа дмс с первого дня работы.
Адрес
Москва