Руководитель направления развития комиссионных продуктов

компания "банк хоум кредит" мы ищем бизнес-руководителя в команду комиссионных продуктов, который поможет банку добиться лучших показателей по проникновению страховых и других партнёрских продуктов в активную клиентскую базу. в сферу ответственности будет входить полный цикл управления продуктами от анализа рынка и конкурентов, до внедрения новых продуктов и развития их ключевых метрик. чем вы будете заниматься: генерировать и детально прорабатывать идеи по улучшению продуктов, процессов, продаж и клиентского опыта работать в плотной связке с командами кредитных и пассивных продуктов для максимизации проникновения комиссионных продуктов во всех точках контакта с клиентом взаимодействовать с it на различных этапах: постановка задач, экспертиза, разработка, тестирование, релиз и сопровождениепривлекать и взаимодействовать с внешними партнерами по комиссионным продуктам, в первую очередь со страховыми компаниями обеспечивать поддержку продаж комиссионных продуктов в дистанционных каналах и офисах банка (запускать обучение, систему мотивации, контролировать выполнение планов) планировать объемы и показатели воронки продаж, определять итоговый финансовый результат защищать и нести ответственность за бюджет продукта и свой кусок p&l розничного бизнеса банка принимать решения о том, что должно быть сделано командой, путем управления бэклогом продукта что вам для этого необходимо: опыт управления продуктом (владение pnl) на должности po в сфере финансовых услуг успешный опыт работы со стратегическими партнерами (разработка и подписание соглашений) знание банковских процессов, регуляторных ограничений, процедур внедрения продуктов в банках знание agile фреймворков, умение управлять бизнес- и ит-командой опыт проведения исследований, интервью, проверки гипотез сильные аналитические способности умение аргументировать свою позицию, защищать проекты и идеи мы предлагаем: фиксированный оклад + система премирования социальный пакет офис: м. белорусская гибридный формат работы команда, открытая самым смелым идеям внутренние программы обучения и развития высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода