Обязанности: Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях. Оценка эффективности источников размещения. Обработка входящих и исходящих откликов. Первичное телефонное интервью с соискателями. Проведение первичных собеседований, оценочных мероприятий ( проверки рекомендаций и т.д.) Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва. Мониторинг рынка труда и кандидатов (ежемесячно по определенным должностям) и по запросу от руководителей (на точечные должности) Предоставление периодической отчетности по HR-показателям. Анализ данных статистики. Разработка предложений по улучшению показателей. Адаптация новых сотрудников в компании Разработка мероприятий и улучшение существующей системы подбора и адаптации сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий Требования: Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала. Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации Результативность, интерес к процессу подбора персонала. Условия: Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные) Своевременная заработная плата (оклад + премия) Возможность карьерного роста ДМС (дополнительное медицинское страхование) - бесплатное обслуживание в лучших клиниках города.
Адрес
Ульяновск