Обязанности: -Организация эффективной работы по обеспечению перевозок, технической готовности подвижного состава и строительно-дорожной техники,. -Организует деятельность автоколонны, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на автоколонну в соответствии с Положением о структурном подразделении - Обеспечение выполнения плановых заданий и организация производства - Повышение эксплуатационной надежности автомобильного транспорта, специальной строительно-дорожной техники - Контроль работы персонала (100 чел.) Требования: назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование», «Сельскохозяйственные машины и оборудование», «Эксплуатация транспортных средств», «Сервис транспортных и технологических машин и оборудования» и стаж работы по профилю в организациях автомобильного транспорта не менее 5 лет Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность управления, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и газовой отрасли Условия: пятидневная рабочая неделя; работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие); оформление согласно Трудового кодекса РФ; заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности); дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры; наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций; предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации); ежегодная выплата 13 заработной платы; ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка; ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); обеспечение СИЗ; корпоративное обучение в Учебно-производственном центре; корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту); возможны периодические командировки.
Адрес
Нижний Новгород