Ведущий инженер-проектировщик (отдел монтажного проектирования)

Обязанности: Применение технологии проектирования трубопроводной обвязки: компрессорных станций, холодильных установок, факельных установок, установок по сжижению попутного газа, резервуарных парков, складов, товарно-сырьевых баз для хранения ГЖ, ЛВЖ,СУГ и реагентов в емкостях, насосных станций; Проектирование многоярусных технологических эстакад; Подготовка и сбор перечня исходных данных для проектирования; Принимает решения по применению основ проектирования, норм, правил, СНиПов, руководящих материалов и других документов, в том числе по обоснованию отступлений от них. Контролирует выполнение и соблюдение требований норм, правил, СНиПов и других документов; Разработка графической части ПД, РД; Разработка текстовой части ПД, РД в составе опросных листов, технических требований, спецификаций; Осуществлять контроль работы инженеров, переданных в управление (1-2 человека); Осуществление авторского надзора на площадках стротельства; Требования: Высшие техническое образование: Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов, машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов,проектирование, сооружение, эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ, механико-машиностроительные специальности. Опыт работы в проектной организации не менее 3-х лет Знание технологии проектирования трубопроводной обвязки: компрессорных станций, холодильных установок, факельных установок, установок по сжижению попутного газа, резервуарных парков, складов, товарно-сырьевых баз для хранения ГЖ, ЛВЖ,СУГ и реагентов в емкостях, насосных станций; владение ПК и специальными программами, уверенный пользователь: Знание ПО: AutoCAD, Расчетное ПО СТАРТ / Caesar II,AVEVA E3D (PDMS) (желательно, не обязательно). Условия: Заработная плата по результатам собеседования; Конкурентная оплата труда; ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней; Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; Оплачиваемую мобильную связь; Скидки на питание; Развивающие программы и тренинги; Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа; Детские подарки на Новый год и 1 сентября; Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза; Скидки партнеров Компании