компания "вк манжерок" алтай ищет звезды!• ты энтузиаст с горящими глазами и любовью к людям, умеешь располагать к себе людей и открыт(а) к общению?• ты способен(-на) видеть зоны развития по своему направлению, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их?• ты ценишь атмосферу доверия и поддержки в команде? если все твои ответы «да», то с нетерпением ждем тебя в нашей большой и дружной семье манжерок и приглашаем в нашу команду по управлению персоналом! кто мы:самый масштабный гостиничный проект россии на алтае - всесезонный пятизвездочный курорт «манжерок» готовится открыть свои двери гостям, и расширяет свою команду. мы ищем менеджера по счастью - и будем рады видеть тебя в нашей команде! продуктом менеджера по счастью будут - счастливые коллеги. мы глубоко убеждены, что только счастливые люди могут хорошо делать свое дело, получая удовольствие от работы, делая счастливыми всех вокруг - наших гостей, своих коллег, друзей и близких. как мы можем замерить счастье сотрудников?-спросите вы. для этого у нас есть две простые метрики, на которые вы сможет напрямую влиять - это вовлеченность команды и закрепляемость. функционал менеджера по счастью можно разбить на три блока: i. работа с новичками. что нужно будет делать? 1. принимать в работу от рекрутеров финальных кандидатов для дальнейшей координации их приезда в отель: быть им лучшим другом, морально поддерживать, уточнять дату и время приезда, дистанционно проверять (при необходимости консультировать) пакет документов для трудоустройства, подготавливать welcome-пакет новичка. 2. сопровождать новичков по приезду в части проверки фактического пакета документов для трудоустройства, прохождение вводных инструктажей и мед.осмотра. 3. прорабатывать (совершенствовать) программу welcome-тренинга и проводить его для вновь прибывших сотрудников. 4. регулярно коммуницировать, морально поддерживать и получать обратную связь от новичков и их руководителей на предмет ввода в должность и адаптации. 5. вести учет, отчетность, анализ по работе с новичками. 6. поддерживать программу "приведи друга" в части контроля успешных кандидатов, предложенных рекомендателями. ii. корпоративные мероприятия 6. разрабатывать календарь корпоративных мероприятий и организовывать их проведение. iii. формирование позитивного hr-бренда 7. работать с сайтами-отзывиками на предмет мониторинга и отработки отзывов 8. готовить контент-план и размещать, согласно ему, в наших соц.сетях и на сайте посты и новости. p.s. (касается всех трех блоков) видеть зоны роста по своему направлению, возможности, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их. если вы: любите людей имеете успешный опыт работы менеджером по адаптации и корпоративной культуре обладаете харизмой, высоким уровнем эмпатии и жизненной энергии умеете располагать к себе людей и любите общаться умеете эффективно управлять своим временем и энергией умеете систематизировать информацию хотите развивать свои скиллы в сфере адаптации, мотивации, корпоративной культуры и hr-бренда. обладаете качествами: экстраверта, активной лидерской позицией, оптимистичным настроем, результативностью, любите помогать людям тогда мы вас ждем!!! что мы предлагаем: быть уверенным в завтрашнем дне - официальное трудоустройство согласно тк рф иметь достойный доход не тратить деньги на съем жилья – мы предоставляем жилье на территории отеля в staff-корпусе (комфортабельное 2-х местное проживание в уютных комнатах) компенсация мобильной связи иметь возможность в свободное от работы время: учиться кататься на горных лыжах или на сноуборде на лучшем курорте на алтае - бесплатно для сотрудников иметь возможность стать лучшим в профессии, получать награды, ценные призы и продвигаться по карьерной лестнице если вы поняли, что эта вакансия ваша (!) и вы соответствуете нашим ожиданиям, то отправьте небольшое эссе, ответив в нем на вопрос "почему именно я ваш менеджер по счастью". до встречи на собеседовании!
Адрес
Кемерово