компания "milavitsa" мы ищем продавцов консультантов в магазины нижнего белья милавица в мегу и в галерею в краснодаре.что вам сейчас важно знать о нас: первый магазин под франшизой milavitsa в краснодаре мы открыли ещё в 2014 году. на февраль 2022 года в нашей сети 6 магазинов: 4 в краснодаре, 1 в армавире, и 1 в анапе. в пике было 10 магазинов, и оставшиеся 6 – самые надёжные и успешные, пережившие несколько кризисов. сейчас у нас работает 25 продавцов, 3 таких менеджера магазинов и бэк-офис 10 человек – маркетологи, бухгалтера, программисты и т.д. за 2021й год один из наших магазинов занял 2е место, а другой вошёл в топ-10, по выручке среди 380 магазинов сети в бывшем снг. мы разработали свою систему управления магазинами, в которой отображаются все показатели по магазинам, сотрудникам, клиентам, и сотрудники ведут свои задачи. в штате есть маркетолог и smm-щик, на 3х соцсетях, которые работают над увеличением трафика в магазинах, проводим внутренние и внешние маркетинговые мероприятия в офлайне. торгуем бельём на ozon и wildberries. статистика по бренду milavitsa: юридическое лицо основано в беларуси в 1991 году, а производство белья работает с 1964 года. бельё продаётся в 600 магазинах в 23 странах мира. больше 300 магазинов работают в 130 городах россии. чем мы можем вас заинтересовать: дадим возможность зарабатывать хорошие деньги и влиять на свою зарплату. корпоративная скидка 50% во всех магазинах сети. проводим общие спортивные активности, тимбилдинги, корпоративы. будет наставник – это отдельный сотрудник, основная задача которого подробно ввести вас в курс дела и передать свой опыт. у нас большая компания, много магазинов и задач и всегда есть возможность внутренней ротации, если на первой должности что-то пошло не по плану. дадим возможность научиться новому, взять новую ответственность и стать дороже на рынке. органичный подход к работе: пробуем, ошибаемся, делаем выводы, внедряем, и пробуем снова. у магазинов есть общая цель, мы строим команду, решаем сложности из подхода «win-win». есть внутренняя база знаний, шаблоны, чек-листы. инструкции мы либо соблюдаем, либо меняем. даже если там «бред» – тогда задача сотрудника быстро об этом «кричать» и менять, но соблюдать пока не поменяем. для приёмки товара у нас во всех магазинах есть удобные тележки, в которые грузчики выгружают коробки. есть перспективы роста до менеджера магазинов, наставника, управляющего краснодарской сетью. если вы внимательно прочитаете вакансию, то начнёте любую коммуникацию с нашей компанией со слов хорошо, когда зарплата платится вовремя. ведём клиентскую базу, даём честные скидки клиентам, проводим выгодные акции. проводим внутренние соревнования среди продавцов с ценными призами (на выбор команды). раз в 3 месяца проводим обучение для продавцов сети. у нас в магазинах никогда не бывает скучно – в моменты, когда нет посетителей, продаём онлайн. финансовая мотивация: цифры дальше – на руки. нормальная зарплата на этом месте будет 35 000. хорошая 45 000, максимальная из статистики за 2022 год 52 000 руб. оклад 110 руб./час. премиальная часть – от 4% до 7% с личных продаж в офлайн, плюс от 5% до 8% с личных продаж онлайн, плюс от 0,25% до 3% с отправленных вами онлайн-продаж (в т.ч. «чужих», когда выгрузка удобнее из вашего магазина). лидерам внутреннего рейтинга даём больше смен и доплачиваем 250 руб. за каждую смену. стажировка 3 дня не оплачивается. есть прозрачная тарифная сетка, с которой вы ознакомитесь на собеседовании. платим вовремя, 2 раза в месяц. условия работы: ищем продавцов в трц мега адыгея (тургеневское шоссе, 27) и трц галерея (головатого 313). стандартный график 2/2, может меняться по договорённости, либо в случае отпуска, больничного кого-то из команды магазина, также есть дни невозможности, для дней рождений, посещений врача и т.д. в чёрные пятницы выходят больше людей. обычно смены известны на месяц вперёд, и если никто не выпадает на больничный, то они соблюдаются. график с 9:00 до 19:00, либо с 11:00 до 22:00, по договорённости. расположение наших магазинов: в краснодаре красная площадь, галерея, мега, галактика; в анапе трц красная площадь и в армавире тоже трц красная площадь. почти везде трц предоставляют для наших сотрудников закрытые внутренние коворкинги, места для отдыха, скидку на питание и другие внутренние скидки. с 15 мая по 15 сентября мы не берём отпусков. есть 2 штрафа, равные для всех в команде – из-за ошибок в кассе, 1000 руб., и за позднее открытие магазина, 500 руб. последний раз штраф применялся в марте 2022 года, за кассу. инвентаризация 1 раз в мес., в течение дня. не штрафуем при недостаче/пересортице, но распределяем между всеми сменами, кто работал. на ночь остаёмся только в случае ремонтных работ в магазине, очень редко. над кассой и в зале стоят видеокамеры, которые пишут звук. раз в месяц организуем корпоративные активности за счёт компании – забеги, квесты, настолки, караоке, кино, что вам нужно будет делать: консультация клиентов по товарному ассортименту: нижнее белье, домашняя одежда, купальники, в том числе онлайн. обслуживание покупателей на кассе и ведение кассовой отчетности. участие в приемке товара, мерчендайзинг, развеска товара, поклейка ценников. приёмка только в рабочее время, 1 раз в неделю. поддержание чистоты и порядка в магазине, ежедневно, кроме тез мест, где нужно подниматься выше головы, туда приглашаем специалистов. не нужно самостоятельно менять лампочки, но каждый ответственен за подачу заявки на замену. есть удобный чек-лист, для поддержания внутри магазина порядка. своевременное открытие и закрытие магазина. иногда раздача листовок рядом с магазином, за доплату требования к кандидату: опыт в любых продажах от 3 месяцев. уверенные навыки работы на компьютере: почта, мессенджеры, офисные программы, интернет. после того как вы откликнитесь на вакансию: созвонимся, ответим на вопросы, уточним важные для нас моменты онлайн-собеседование с видео. стажировка в магазине 3 дня. выход на работу.
Адрес
Краснодар