Начальник отдела организационного развития и мотивации

компания "сибинтел-холдинг" обязанности: формирование и исполнение календарного плана работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов; проведение моделирования, анализа и оптимизации бизнес-процессов; формирование общего аналитического отчета после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев; формирование рекомендаций по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационных структур; предоставление обратной связи владельцам и участникам бизнес-процессов по результатам выявленных «зон оптимизации»; презентация результатов оптимизации бизнес-процессов; регламентация бизнес-процессов, аудит исполнения; автоматизация бп; организационное моделирование - формирование в графическом представлении организационных, функциональных структур подразделений; нормирование труда. требования: высшее профессиональное образование по направлению деятельности; опыт работы от 5 лет; высокие аналитические способности; системность мышления, системный подход к реализации задач; навыки организационного моделирования; навык описания процессов, разработки регламентов и локально- нормативных документов; опыт автоматизации процессов, организации и управления проектом автоматизации; умение выстраивать эффективные коммуникации с разным психотипом людей; знание инструментов планирования; многозадачность. условия: официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий, официальная заработная плата, своевременно выплачивается два раза в месяц. конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежеквартальное премирование + годовой бонус). комфортный офис в центре города, с удобной транспортной развязкой. 5-дневная рабочая неделя, время работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00.