компания "группа апрель" обязанности: - адаптация стратегического нr управления в зависимости от фазы развития компании; -анализ трудовых, производственных и бизнес-процессов, реинжиниринг hr процессов; -управление всеми блоками работы с персоналом (поиск, подбор и адаптация, оценка и формирование кадрового резерва, t&d, c&b, разработка и внедрение лна, кдп, фот, бюджет hr); - управление организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры); - участие в изменениях и управление по ценностям; работа с вовлеченностью и удержанием специалистов; развитие hr-бренда компании; требования: высшее образование / управление организацией/управление персоналом. успешный опыт работы в качестве hr bp/hrd от 3 лет. опыт работы в производственных/инжиниринговых компаниях обязателен; в it компаниях – желателен. понимание бизнес-показателей, умение выстраивать в соответствии с ними hr-инициативы. опыт digital трансформации организации. умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения. высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой, высокая энергетика, проактивность. навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат. бизнес-ориентированный подход против процессного. готовность к командировкам; условия: профессиональное развитие в международной компании, отечественном производителе. работа в современном комфортном офисе по адресу: г. москва, щелковское ш. д.13; официальное оформление и оклад+kpi корпоративная мобильная связь компенсация питания уровень з/п – по результатам собеседования.
Адрес
Москва