компания "группа компаний сфр" ключевые задачи: обеспечить формирование и реализацию hr –стратегии компании. обеспечить качественный рост команды и hr- процессов компании. обеспечение эффективных систем поиска, найма, адаптации и оценки персонала. обеспечение эффективной системы материальной и нематериальной мотивации. развитие hr – бренда, повышение вовлеченности персонала. обязанности: формирование стратегии работы hr- подразделения; формирование и защита hr-инициатив и бюджета; создание и внедрение hr – стандартов и процедур; выполнение планов по подбору и адаптации персонала, личный подбор на вакансии руководителей высшего и среднего звена, высококвалифицированных специалистов; планирование целевых показателей подразделения; формирование и развитие hr – бренда компании, социальной политики руководство отделом персонала, группой документооборота, в подчинении 9 сотрудников. требования: высшее образование; опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет; опыт работы с иностранными работниками; практические знания по всем направлениям hr: подбор, оценка, адаптация, обучение, мотивация, кдп; глубокое знание трудового законодательства, миграционного законодательства; успешный опыт внедрения изменений; успешный опыт автоматизации hr-процессов; уверенный пользователь пк, офисных программ, знание 1с упп, 1с зуп, документооборот, битрикс 24. знание современных подходов в области hr; умение работать в режиме многозадачности; проактивная жизненная позиция, системное мышление, ориентация на бизнес, высокий эмоциональный интеллект, коммуникабельность. мы предлагаем: офис в г. колпино, ул. финляндская 31; официальное трудоустройство; оклад + премии; гибкий график работы; возможность работать в среде профессионалов и решать интересные задачи.
Адрес
Санкт-Петербург