Менеджер сектора календарно-сетевого планирования и отчетности

компания "рн-уватнефтегаз" обязанности: • построение интегрированных графиков работ по проектам, с необходимым уровнем детализации иср.• разработка иерархической структуры работ (далее - иср), в соответствии с требованиями текущего этапа (фазы) проекта, координация процесса уточнения состава работ.• формирование комплексных календарно-сетевых моделей (далее – ксм) проектов.• управление ксм, мониторинг и контроль реализации проектов посредством сбора факта по суточно-месячным графикам, исполнения расширенного плана закупок, плана поставок мтр, плана проектно-изыскательских работ, актуализация критического пути на еженедельной основе. обеспечение соответствия ксм требуемому качеству. подготовка ксм для инвестиционных меморандумов и запросов на финансирование для вынесения на рассмотрение уполномоченными инвестиционными органами в рамках своей деятельности.• разработка предложений по внесению изменений в проекты при изменении ксм, проведение оценки влияния изменений на сроки.• разработка и утверждение интегрированных календарных планов и графиков реализации проектов по всем работам, определенным содержанием (в том числе графиков проектирования, закупок, ведения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ).• контроль исполнения мероприятий по сокращению затрат и повышению эффективности производства в части ксп.• проведение оценки влияния предлагаемых изменений проектов на ключевые вехи реализации проектов как в случае принятия, так и в случае отклонения изменений, при необходимости – разработка рекомендаций, направленных на сохранение сроков ключевых вех проектов. требования: высшее профессиональное (техническое, экономическое) опыт работ от 3-х до 6-ти лет владение пакетом программ ms office на уровне опытного пользователя знание основных принципов проектного управления. опыт работы с по "oracle primavera" условия: работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании пао «нк "роснефть» в тюмени; пятидневная рабочая неделя; программа дополнительного медицинского страхования; компенсация посещения спортивных учреждений; компенсация расходов по посещению детьми детского сада; предоставление санаторно-курортного лечения; годовое вознаграждение - премирование по итогам года