О КОМПАНИИ Группа "МАРШАЛ" - транспортно-экспедиционная компания федерального уровня, один из лидеров рынка проектных перевозок в России. "МАРШАЛ" специализируется на мультимодальных и проектных перевозках в России, странах СНГ и Европы с использованием ПРР, ж/д, морcких и авиа-судов и вездеходов в труднодоступных местах (на месторождениях). У компании долгосрочные договорные обязательства с крупными нефтегазовыми компаниями, а также с крупными федеральными клиентами в различных регионах РФ. Компания "МАРШАЛ" прирастает год к году в 2-3 раза по обороту, марже и количеству персонала. В данный момент компания представлена в Санкт-Петербурге и Москве. В ближайших планах - развитие направлений перевозок, расширении географии филиалов. Перед нами стоят амбициозные цели по развитию, присоединяйтесь к нашей команде! Уже сейчас в нашей команде более 50 человек, в следующем году запланирован рост х2. В HR команде сейчас 3 сотрудника (Директор, рекрутер, тренер) и вакансия менеджера. В связи с активным ростом оборота и штата мы приглашаем в свою команду HR-специалиста на позицию менеджер по персоналу. Уважаемые коллеги, просим указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий. Условия: Работа в надежной транспортно-экспедиционной компании федерального уровня, одном из лидеров рынка проектных перевозок в России. Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии. Все решения принимаются быстро, работа динамичная, много интересных задач. Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальная заработная плата, социальный пакет. Уровень оплаты обсуждается с кандидатом и зависит от уровня квалификации. Профессиональное развитие и карьерный рост. График работы 5/2, с 09:00-18:00; комфортный офис с окнами на Неву (10 минут от метро Новочеркасская, бесплатный трансфер от/до метро), парковка для автомобилей, велосипедов и самокатов, уютная оборудованная кухня, кофемашина, столовая. Корпоративные мероприятия, обучение. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в логистике приветствуется; Опыт в подборе - от 1 года, знание альтернативных каналов подбора, активная работа с соцсетями при подборе, желательно иметь в своем портфеле опыт закрытия сложных вакансий; Опыт ведения КДП от 2х лет в компании от 50 человек, знание актуальных изменений в ТК РФ; Погруженность в профессию (чтение профессиональных блогов, участие в HR-сообществах, знание HR-классики). Задачи: Ведение КДП, создание ЛНА, описание бизнес-процессов HR, Подбор (логисты, менеджеры по продажам, руководители, саппорт), оценка, адаптация, Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, Развитие талантов, Участие в развитии HR бренда, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Организация корп. мероприятий. Мы ищем HR менеджера c опытом работы в единственном числе, с большим желанием развиваться и быть полезным бизнесу, активного коллегу, которому нравится атмосфера стартапа, динамика и энергия, который ценит возможность развития в профессии и любит свою работу. Если это про Вас - ждем Ваш отклик!
Адрес
Санкт-Петербург