Обязанности: полный цикл поиска и подбора персонала; анализ рынка труда и кандидатов, анализ кадровой стратегии конкурентов активный поиск кандидатов, проведение интервью, точечный подбор, хантинг; до 5 вакансий одновременно (продажи высокотехнологичного оборудования, складская и транспортная логистика, закупки, администрация); создание и эффективное управление воронкой найма; создание системы онбординга, адаптации и оценки новых сотрудников; онбординг и адаптация новых сотрудников; сопровождение сотрудников на всех стадиях жизненного цикла работы в компании и после испытательного срока; работа с коллективом (выявление настроения сотрудников в команде, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, рекомендации руководителям отделов по вопросам взаимодействия с сотрудниками, решение конфликтных ситуаций); участие во встречах по увольнению, проведение exit-interview; организация внутренних мероприятий, тимбилдингов, корпоративов; формирование и позиционирование HR-бренда как внутри компании, так и во внешней среде; формирование и внедрение единой корпоративной культуры согласно стратегии компании ... и в итоге развитие Команды! (совместно с коммерческим директором); ведение кадрового документооборота в части: актуализация организационной структуры и штатного расписания, ЛНА, ДИ; составление проектов ТД; сбор и проверка личных документов сотрудников; предоставление по запросу выписок и справок; визирование кадровых документов в зоне своей ответственности; знакомство сотрудников предприятия с приказами руководства, инструкциями, ЛНА; Требования: высшее образование; образование в области психологии, управления персоналом; знание трудового законодательства и 1С: ЗУП; опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (в активном подборе от 2-х лет); знание методик определения и оценки личностных и профессиональных компетенций персонала; владение инструментами нематериального стимулирования труда персонала; навыки проведения переговоров с кандидатами разного уровня, работы с возражениями; отличные навыки межличностных отношений и коммуникативные навыки; аналитическое мышление, навыки работы с большими объемами информации, способность оценивать задачи и проблемы с разных ракурсов; способность работать по собственной инициативе и достигать поставленных целей в установленные сроки; гибкость, способность расставлять приоритеты; грамотная устная и письменная речь; умение и ЖЕЛАНИЕ работать в команде; ЖЕЛАНИЕ учиться и развиваться в профессии; Условия: Интересные задачи и участие в реализации амбициозной стратегии; Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата состоит из оклада (от 87 000 руб до вычета НДФЛ) и ежеквартальной премии (по результатам работы компании); Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; ДМС после испытательного срока; Время работы офиса: 8.30 - 17.30, в пятницу до 16:15; Уютный офис рядом с м. Московские ворота (5 мин. пешком).
Адрес
Санкт-Петербург