Заместитель начальника отдела перспективных технологий

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Выявление технологических вызовов, возникающих перед интегрированной структурой Концерна, подготовка предложений по реагированию на них; Формирование и ведение базы данных об используемых технологических процессах, технологических возможностях предприятий Концерна; Инициирование проектов по созданию и внедрению в организациях Концерна передовых производственных технологий, обеспечивающих требуемые технологические возможности по выпуску современной конкурентоспособной продукции, повышение качества и снижение себестоимости производимой продукции; Инициирование проектов по внедрению РИД и освоению производства инновационной промышленной продукции; Организация и контроль исполнения задач сотрудниками отдела; Планирование и контроль реализации проекта; Выбор способов организации производства инновационного продукта, внедрения и развития перспективных технологий в условиях изменчивой ситуации. Работа в коллективе, выстраивание эффективных коммуникаций с коллегами и руководством; Обоснование количественных и качественных требований к производственным ресурсам, необходимым для решения поставленных профессиональных задач, оценка рациональности их использования; Разработка нормативной, методической и организационно-управленческой документации. Требования: от 5 лет в отрасли с опытом руководящей работы Техническое или инженерно-экономическое образование в технических ВУЗах Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ; Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы; ДМС; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Надбавки за ученую степень; Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа; Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном; Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей; Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная); Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность построить вертикальную и горизонтальную карьеру.