Главный специалист по труду и заработной плате

Обязанности: Формирование планового бюджета на персонал (ФОТ, ВСХ, обучение, подбор, страхование). Формирование отраслевой отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал. Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала. Анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации. Анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала. Обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала. Формирование и внесение изменений в штатное расписание Общества, организационное проектирование. Расчет и подготовка приказов по начислению премий в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества. Методическое сопровождение функционирования системы ключевых показателей эффективности (далее КПЭ) в Обществе, организация рассмотрения и согласования, консолидация ключевых показателей эффективности руководителей организации. Разработка и совершенствование положений об оплате труда и премировании работников Общества, подготовка прочих организационно-распорядительных документов, регламентирующих оплату труда работников Общества. Требования:​ Высшее экономическое образование Знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности Опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала Опыт работы в 1С, Excel - продвинутый пользователь Условия:​ Оформление по ТК РФ График 5/2, 8 часов в день Премии ДМС Обучение