Обязанности: Зона ответственности до 30 магазинов выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др. разработка предложений по удержанию персонала создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании участие в проектах HR команды посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина Требования: Высшее образование, Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера активная жизненная позиция умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации умение видеть проблемы и эффективно их решать способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность желание расти и развиваться в профессии Условия: Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов. ЗП + полугодовое и годовой бонус Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия
Адрес
Воронеж