HR BP / HR Business Partner

Жизньмарт в поисках своего HR BP в новом для нас регионе - Ближнем востоке. HR BP для нас — это эксперт в HR-вопросах, который хорошо знает специфику своего направления.Ключевая задача — выстроить и оптимизировать все HR-процессы, чтобы бизнес быстрее достигал своих целей. Мы создаем лучший формат магазинов и меняем мир продуктового ритейла в России и за ее пределами. Выбираем в команду единомышленников, тех, кого заряжает вызов создавать реальные ценности и незаурядные продукты для гостей и партнеров. У нас культура стартапа и планы, как у корпорации. Мы доверяем людям, ценим самостоятельность и идеи, adoption и execution. Чего мы от тебя ждем: Максимального погружения в планы Компании по HR и разработка HR-стратегии; Формирования стратегии подбора и системы адаптации. Обеспечения проактивного подбора и закрытия топовых и линейных позиций; Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации; Поддерживать текущие HR-процессы в компании: eNPS, компенсации и льготы; Развития HR-бренда; Разработки программ обучения новичков, текущих сотрудников, формирование бюджета; Улучшение командных процессов: обратная связь, рефлексия, ретроспективы, новые подходы для командной работы. Для нас важно: Опыт работы в должности HRD или HR BP от 3 лет; Знание английского языка не ниже В2; Будет здорово, если есть опыт участия в проектах по интеграции компаний или команд; Умеешь правильно адаптировать и встраивать команды в компанию и культуру; Имеешь успешный опыт создания и внедрения HR-проектов различной сложности формирования и реализации стратегии подбора, процесса обучения и оценки, систем мотивации и пр.; Умение превращать цели бизнеса в HR-цели, переводить их в числовые и денежные значения; Умение выстраивать доверительные и эффективные коммуникации; Эмпатия и неравнодушие к процессам и сотрудникам. Что мы предлагаем: Работу над крутым стартапом на новом рынке с командой экспертов своего дела; Возможность выстроить с нуля процессы для нового растущего направления на ближнем востоке, используя свою экспертизу; Крутое внутреннее сообщество HR BP. Мы регулярно обмениваемся опытом внутри наших направлений и придумываем новые HR-инструменты. Мы ожидаем проактивности и самостоятельности от HR BP, но на старте мы готовы всячески поддерживать и наставлять. Релокация в г. Дубай.