Обязанности: Курирование выделенных проектов внутри компании; Поиск кандидатов на существующие вакансии; Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные); Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии; Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов; Проведение дистанционного обучения сотрудников; Проведение базовых тренингов для сотрудников; Организация адаптации нового персонала компании; Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности; Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников; Участие в разработке нового учебного материала. Отчетность по поставленным задачам; Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе и обучении персонала от 3 лет; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании; Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат; Условия: График работы 5/2; Оформление по ТК РФ; Возможны командировки; Отпуск 28 календарных дней; Перспективы карьерного роста Полный рабочий день на территории работодателя (м. Бауманская/ м. Красносельская)
Адрес
Москва