Обязанности: - Разработка и внедрение методологии, политик и процедур в области обучения, развития и оценки персонала. - Разработка программ обучения и учебно-методической документации (торговый и складской персонал, офис). - Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами обучения, работа с онлайн-платформами. - Взаимодействие с госорганами по согласованию/корректировке программ обязательного обучения и получения лицензий. - Формирование бюджета обучения. - Планирование, организация и контроль обучения. - Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий. - Организация оценочных процедур при приеме/переводе сотрудников. - Проведение комплексной оценки персонала. - Реализация программы кадрового резерва. - Формирование индивидуальных планов развития сотрудников. - Участие в проектах по автоматизации процессов. - Подготовка отчетности. - Консультирование руководителей по вопросам обучения, развития и оценки персонала. - Проведение тренингов и игр для сотрудников. Требования: Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы не менее 3 лет в компаниях численностью от 500 сотрудников. Реализованные проекты по обучению и развитию персонала. Условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом). Дополнительные социальные программы. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
Адрес
Сергиев Посад