АО "Предприятие уголовно-исполнительной системы "Калужское" приглашает на работу начальника отдела кадров. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО ИЗ г. МОСКВЫ. Обязанности: - Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей Общества; - Разработка и реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; - Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации; - Разработка стратегии и политики в управлении персоналом; - Руководство отделом в рамках компетенций, координация работы: планирование работы отдела, постановка задач по решению проблем и контроль их исполнения; - Организация взаимодействия сотрудников отдела с другими отделами; - Администрирование процессов и документооборота по операционному и стратегическому управлению персоналом организации; - Инициирование и внесение предложений по изменению процессов и документации в рамках работы отдела; - Управление процессом подбора персонала: анализ численности, планирование подбора, контроль исполнения бюджета на персонал; - Контроль и организация оперативного решения возникающих вопросов по управлению персоналом в соответствующем подразделении: контроль за соблюдением трудового законодательства в подразделениях, участие в планерках с руководителями подразделений для решения возникающих вопросов по управлению персоналом; - Работа по улучшению трудовой дисциплины; - Управление процессами отдела кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий; - Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствий в подразделениях (проведение мероприятий по оптимизации увольнений работников); - Участие в подготовке, реализации и внедрения мероприятий по персоналу; - Проведение аудита и контроллинга в области управления персоналом; - Поддержка руководителей подразделений при решении стратегических и текущих задач; - планирование персонала и сопровождение плана по персоналу согласно бюджету на персонал; - Решение спорных и конфликтных ситуаций; - Консультирование работников и руководителей по возникающим вопросам; - Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ; - Проведение переговоров и представление интересов Общества в государственных органах по вопросам персонала; - Контроль за выполнением работы по охране труда в Обществе; - Контроль за исполнением договоров поставщиков услуг по вопросам персонала; - Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя; - Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными работников и кадровой документации. Требования: Высшее профессиональное образование, Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет; Экспертное знание трудового законодательства РФ; Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности; Разработка и внедрение локальных нормативных актов; Работа с обособленными подразделениями; Опыт проведения аудита, прохождения ГИТ, внимательность к деталям; Знание программы 1:С и сопутствующих офисных программ; Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации, программы повышения квалификации в области управления персоналом - это плюс; Знание теорий и методов управления развитием персоналом, методики планирования и прогнозирования персонала; Знание систем стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала. Знание методов оценки, результатов и эффективности труда. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, работа в стабильной торговой компании; ЗП - оклад+ квартальные премии (по результатам товарооборота); Работа в Московском офисе, командировки в Центральный офис в Калуге; Корпоративная мобильная связь; Адрес Московского офиса: г. Москва, ул. Бутырский вал, 68
Адрес
Москва