Ведущий специалист по системе управления и цифровизации в бурении

компания "salym petroleum development" обязанности: выступать в качестве ответственного лица за систему управления (wells management system) в подразделении, включая такие ее неотъемлемые части, как управление изменениями (мanagment of change) и процесс по разработке и вводу в эксплуатации скважин у управления проектами подразделения (global well delivery process); выполнять функции единого ответственного лица за актуализацию нормативных документов компании (технические инструкции, процедуры, планы и положения в области бурения, освоения и внутрискважинных работ). проверять нормативные документы управления бурения на предмет их соответствия техническим стандартам и руководствам акционеров компании, руководящим документам и отраслевым стандартам (гост, рд, снип, api, iso); инициировать и принимать участие в разработке, и/или самостоятельно составлять руководства, положения, процедуры, инструкции и иные возможные нормативные документы компании для поддержания существующей системы управления бурения нефтяных и газовых скважин в работоспособном и актуальном состоянии; выполнять функции единого ответственного лица за обеспечение соответствия и надлежащего исполнения требований компании к работе цифровых инструментов и систем, используемых в процессах управления бурения нефтяных и газовых скважин; способствовать разработке цифровых инструментов для управления бурения нефтяных и газовых скважин. обеспечивать техническую экспертизу по проектам, передаваемым в цифровую лабораторию, отвечать за оценку, отбор и внедрение проектов по цифровизации бизнеса в рамках управления бурения нефтяных и газовых скважин; принимать участие в разработке долгосрочного графика бурения, а также формировании предпосылок для составления графика движения бригад крс и других внутрискважинных работ; участвовать в процессе формирования программы работ и бюджета компании. производить анализ данных и предоставлять отчёты по выполненным работам отдела освоения и крс (capex и opex) для формирования технических предпосылок прогнозных расчетов стоимости работ, а также для формирования регулярных финансово-экономических отчетов, направляемых акционерам в рамках ежегодного бенчмаркинга по направлению ткрс; отвечать за ежеквартальную проверку базы данных управления бурения и внутрискважинных работ (edm open wells) на предмет корректности отражения производительного и непроизводительного времени, применения ставок и описания работ; осуществлять оптимизацию процессов ведения отчетности и анализа данных управления бурения с учетом требований существующих нормативных документов и стратегии компании путем максимальной автоматизации процесса импорта и экспорта данных в edm open wells; формализовать стандарты и практики оформления и кодирования работ управления бурения в базах данных компании, определять специфику наполнения данными путем разработки инструкций и справочных руководств, адаптировать рабочие практики к использованию конечными пользователями, а также вырабатывать новые стандарты оформления работ и отчетности в случае изменения схемы бюджетирования работ или наполнения типов работ. требования: высшее техническое образование; опыт работы в области бурения, освоения нефтяных и газовых скважин и внутрискважинных работ не менее семи лет; знать и уметь применять законодательные и нормативные документы, регламентирующие проектирование, строительство, текущий / капитальный ремонт скважин и ликвидацию скважин; иметь опыт работы на международных проектах, в совместных предприятиях, в нефтегазовой или сервисной компании; навыки подготовки отчетности, уметь подготавливать исчерпывающий презентационный материал с разной степенью детализации; знания в области бурения, заканчивания, обслуживания и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин; опыт оценки и оптимизации процессов, опыт написания процедур и инструкций, опыт обучения коллег; навыки опытного пользователя excel, word, power point, outlook. условия: принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций; комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, дмс для сотрудника и членов семьи.