Ведущий специалист по системе управления и цифровизации в бурении

Обязанности: Выступать в качестве ответственного лица за систему управления (Wells Management System) в подразделении, включая такие ее неотъемлемые части, как Управление Изменениями (Мanagment of Change) и Процесс по разработке и вводу в эксплуатации скважин у управления проектами подразделения (Global Well Delivery Process); Выполнять функции единого ответственного лица за актуализацию нормативных документов компании (технические инструкции, процедуры, планы и положения в области бурения, освоения и внутрискважинных работ). Проверять нормативные документы Управления бурения на предмет их соответствия техническим стандартам и руководствам акционеров Компании, руководящим документам и отраслевым стандартам (ГОСТ, РД, СНиП, API, ISO); Инициировать и принимать участие в разработке, и/или самостоятельно составлять руководства, положения, процедуры, инструкции и иные возможные нормативные документы Компании для поддержания существующей системы управления бурения нефтяных и газовых скважин в работоспособном и актуальном состоянии; Выполнять функции единого ответственного лица за обеспечение соответствия и надлежащего исполнения требований Компании к работе цифровых инструментов и систем, используемых в процессах Управления бурения нефтяных и газовых скважин; Способствовать разработке цифровых инструментов для Управления бурения нефтяных и газовых скважин. Обеспечивать техническую экспертизу по проектам, передаваемым в Цифровую лабораторию, отвечать за оценку, отбор и внедрение проектов по цифровизации бизнеса в рамках Управления бурения нефтяных и газовых скважин; Принимать участие в разработке долгосрочного графика бурения, а также формировании предпосылок для составления графика движения бригад КРС и других внутрискважинных работ; Участвовать в процессе формирования Программы работ и бюджета Компании. Производить анализ данных и предоставлять отчёты по выполненным работам отдела освоения и КРС (CAPEX и OPEX) для формирования технических предпосылок прогнозных расчетов стоимости работ, а также для формирования регулярных финансово-экономических отчетов, направляемых акционерам в рамках ежегодного бенчмаркинга по направлению ТКРС; Отвечать за ежеквартальную проверку базы данных Управления бурения и внутрискважинных работ (EDM Open Wells) на предмет корректности отражения производительного и непроизводительного времени, применения ставок и описания работ; Осуществлять оптимизацию процессов ведения отчетности и анализа данных Управления бурения с учетом требований существующих нормативных документов и стратегии Компании путем максимальной автоматизации процесса импорта и экспорта данных в EDM Open Wells; Формализовать стандарты и практики оформления и кодирования работ Управления Бурения в базах данных Компании, определять специфику наполнения данными путем разработки инструкций и справочных руководств, адаптировать рабочие практики к использованию конечными пользователями, а также вырабатывать новые стандарты оформления работ и отчетности в случае изменения схемы бюджетирования работ или наполнения типов работ. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в области бурения, освоения нефтяных и газовых скважин и внутрискважинных работ не менее семи лет; Знать и уметь применять законодательные и нормативные документы, регламентирующие проектирование, строительство, текущий / капитальный ремонт скважин и ликвидацию скважин; Иметь опыт работы на международных проектах, в совместных предприятиях, в нефтегазовой или сервисной компании; Навыки подготовки отчетности, уметь подготавливать исчерпывающий презентационный материал с разной степенью детализации; Знания в области бурения, заканчивания, обслуживания и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин; Опыт оценки и оптимизации процессов, опыт написания процедур и инструкций, опыт обучения коллег; Навыки опытного пользователя Excel, Word, Power Point, Outlook. Условия: Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций; Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.