Менеджер по работе с корпоративными клиентами( Комфортел )

компания "комфортел" дисклеймер: мы тщательно изучаем все отклики, а всерьез рассматриваем только тех, кто внимательно прочитал текст нашей вакансии! современный оператор связи комфортел ищет амбициозного менеджера, способного заключать контракты с новыми клиентами и развивать имеющихся, а также управлять реализацией проектов на всех этапах. компания комфортел оказывает услуги связи среднему и крупному бизнесу, а также частными клиентам, уже более 12 лет, и за это время мы успешно пережили несколько кризисов. у нас молодой коллектив, средний возраст сотрудника — 32 года. из года в год мы растем как по финансовым показателям, так и по количеству сотрудников — сейчас нас уже более 150 человек в москве и санкт-петербурге. наши главные ценности: профессионализм — эффективное, систематическое и надежное выполнение своих профессиональных задач; ответственность — способность отвечать реальным делом за свои поступки, действия и взятые на себя обязательства; справедливость — соответствие сделанного и полученного: прав и обязанностей, труда и вознаграждения, заслуг и их признания. основные задачи и ожидаемые результаты работы: вести переговоры и продавать телеком-решения от первого контакта до закрытия сделки; искать новых клиентов (юридических лиц) по москве и московской области, подготавливать коммерческие предложения, договоры и спецификации; ставить задачи и контролировать проект на всех этапах подключения услуг клиенту; согласовывать работы в рамках проекта с муниципалитетом и управляющими компаниями; слушать и слышать: выявлять потребности и проблемы клиента; участвовать в выставках и семинарах, налаживать и развивать контакты с потенциальными и существующими клиентами. чего мы ожидаем от вас: умения добиваться результата: вы ищете способы, как можно выполнить задачу, а не причины, почему это сделать невозможно; инициативности и новаторского подхода: вы имеете привычку «выходить за рамки» стандартного мышления для решения задач; обучаемости: способности быстро усваивать новые знания и перерабатывать их в навык; ответственности: готовности иметь дело с последствиями своих действий и решений; коммуникабельности, позитивного настроя и здорового азарта. в резюме или сопроводительном письме отразите, пожалуйста, достижение или результат, которым вы гордитесь. будет преимуществом: навык или понимание механизмов эффективных продаж в сегменте b2b; опыт управления проектами; образование или хороший кругозор в области телекоммуникационных технологий. мы предлагаем: оклад + весомый процент от продаж; отсутствие потолка в премии: у нас нормально, когда менеджер зарабатывает больше руководителя; возможности карьерного роста: мы не нанимаем руководителей извне, а растим их внутри компании; официальное трудоустройство; график 5/2 с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня; бесплатную мобильную связь и компенсацию проезда; комфортный офис в 6 минутах ходьбы от станции метро калужская; зону отдыха с psp и кофе-машиной; дружный молодой коллектив. если вы разделяете наши ценности и хотите присоединиться к команде — ждём ваших откликов!