компания "montekrist media" montekrist media - быстро развивающаяся молодая it-компания, которая на рынке уже почти 4 года. мы работаем в сфере партнерского маркетинга и специализируемся на разработке мобильных приложений в вертикалях igaming и entertainment. осуществляем полный цикл по разработке и привлечению трафика. на сегодняшний день штат компании насчитывает более 15 специалистов и мы стремительно развиваемся, запуская новые направления и подключая новые источники привлечения трафика, продвигая собственные продукты. мы ищем в команду специалиста на должность hr-менеджера, который станет душой компании, поможет нам пополнить штат компетентными специалистами, а также развивать корпоративную культуру. если ты неравнодушный к задачам hr и амбициозный специалист с опытом подбора в it и тебя интересует удаленная работа в нашей сфере - свяжись с нами, откликнувшись на вакансию! отклики принимаются только с сопроводительным письмом, напиши в нем, почему мы должны нанять именно тебя и как ты изменишь нашу компанию в будущем! обязанности: проведение собеседований, взаимодействие с руководителями направлений по подбору персонала и согласование с директором компании; своевременный подбор персонала (it- специалисты и не только) и его адаптация; поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов); регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов); анализ, оптимизация и управление существующими hr-процессами в компании (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и hr бренд); сопровождение оформления и приема на работу (без кадрового делопроизводства); формирование бюджета по статьям расходов на hr, актуализация данных по затратам; развитие hr бренда; развитие корпоративной культуры; развитие внутренних коммуникаций, повышение уровня вовлеченности персонала; участие в формирование систем оценки команды; поддержание внутреннего климата, стресс- и конфликт-менеджмент; отслеживание уровня лояльности сотрудников. ожидания от соискателя: опыт подбора в it; опыт работы в hr от 3-х лет; готовность работать в системе "удаленного рабочего стола"; понимание функционирования процессов it-рекрутинга; опыт работы с различными источниками найма; активная жизненная позиция; грамотная устная и письменная речь; развитые коммуникативные навыки и эмпатия; готовность работать в режиме многозадачности; системность, структурность и критичность мышления; опыт внедрения и управления всеми hr-блоками: подбор и найм персонала, адаптация, развитие, оценка, мотивация и др. опыт разработки мотивационных программ для разного уровня сотрудников; владение современными технологиями, инструментами поиска и управления персоналом; опыт работы с ats (applicant tracking system) будет плюсом; умение работать в режиме многозадачности, превращать хаос в порядок; опыт работы с igaming или gamedev будет плюсом; английский язык (уровень не ниже b1).
Адрес
Москва