Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B Директор)

Обязанности: Ответственность за блок "Компенсации и льготы" Upstream (Все производства. 40 000 сотрудников). Управление процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик. Участие в процессах грейдирования и бюджетирования, доработка действующей системы грейдирования. Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками. Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании. Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных. Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики. Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем. Участие в формировании и согласовании ЛНА. Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников. Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности. Мы ожидаем: Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Опыт управления C&B функцией – от 5-х лет. Опыт управления командой компенсаций и льготы. Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса. Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы). Знание процесса оценки должностей. Мы предлагаем: Профессиональный и карьерный рост без ограничений: Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе. У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей. Гарантии стабильности. Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI. Формат работы: в данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.