Менеджер проектов в направлении нематериальной мотивации

Отдел HR Яндекса ищет менеджера проектов в сфере управления нематериальной мотивации IT-персонала, который примет участие в разработке и реализации одной из самых масштабных и развитых систем бенефитов на рынке. Вам предстоит находить и внедрять уникальные инструменты для расширения льготного предложения для всех сотрудников компании, тестировать и предлагать новые идеи, запускать эксклюзивные программы бенефитов в России и за рубежом. Нам нужен профессионал, имеющий опыт ведения крупных проектов, внедрения инициатив, которых еще нет на рынке. Мы ищем зрелого и самостоятельного эксперта, который сможет привнести лучшие практики для комфорта наших сотрудников. Что нужно делать: принимать ключевые решения, связанные с развитием системы бенефитов внутри Яндекса; тестировать и внедрять новые предложения для сотрудников в рамках социального пакета; вести различные проекты в сфере управления нематериальной мотивации; формировать проектные команды из смежных подразделений; улучшать текущие бизнес-процессы управления нематериальной мотивации; взаимодействовать с провайдерами услуг (в том числе зарубежными). Мы ждем, что вы: имеете опыт ведения масштабных проектов (devrel, hr brand, benefits); управляли проектными командами; успешно взаимодействовали с провайдерами; имеете развитые аналитические способности; имеете высокую клиентоориентированность; нацелены на результат; самостоятельны, умеете принимать решения и брать на себя ответственность; владеете разговорным английским языком. Условия: сильная команда, с которой можно расти; возможность влиять на процесс и результат; гибкий график; зарплата на уровне рынка и выше; премии каждые полгода за эффективную работу; широкий социальный пакет.