компания "шашка" шашка - мы автопарк, который создает сервис для клиентов. мы привыкли ставить себе только самые большие, амбициозные цели и добиваемся их с помощью упорного труда и постоянного развития. наша цель - это постоянный рост и развитие. все наши процессы и команда заточены на результат задачи, которые предстоит решать: структурирование и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности автопарка. обеспечение исполнения утвержденных планов развития. реализация новых инвестиционных проектов. разработка и контроль соблюдения в автопарке высокого уровня сервиса, стандартов качества и обслуживания. разработка, согласование и внедрение регламентов, kpi, систем мотивации, способствующих увеличению оборотов и росту прибыли автопарка. выстраивание и автоматизация бизнес-процессов компании. стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности компании; обеспечение роста основных показателей деятельности компании; участие в краткосрочном и долгосрочном планировании; выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании; контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов; построение эффективной системы управления, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений; мы ищем директора, который обладает такими компетенциями и опытом: опыт работы директором в компаниях с быстрым развитием и ростом. вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления. умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других. разбираетесь в продажах и маркетинге и понимаете как работает связка. понимаете как с нуля запустить проект и привести к определенному результату. имеете кейсы, когда с помощью внедрения новых инструментов, решений привели компанию к финансовым результатам “было-стало”. опыт создания компании и сбора команды с нуля. вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность). а также такими личностными качествами: — живой, активный, очень энергичный «хард-корщик». — адаптированный к современному миру, диджитал среде. — способен анализировать. — понимает, что все его решения должны приводить к результату. — улучшать процессы по своей инициативе. работа в санкт-петербурге, офис рядом с метро звездная откликаясь на данную вакансию, в сопроводительном письме ответьте на вопрос "каков результат вашей деятельности на последнем месте работы?"
Адрес
Санкт-Петербург