Рекрутер/hr-менеджер

компания "бизнес лёрнинг технолоджис партнерс" в московский офис (м. белорусская) срочно требуется hr-специалист! учебно-консалтинговый центр "разобраться в налогах" (г. москва) - один из лидеров российского рынка онлайн-обучения налогообложению бухгалтеров, финансистов, предпринимателей. мы делаем качественный образовательный продукт с высокими положительными отзывами учеников (nps 98%; наши курсы - это продукты, за которые не стыдно перед клиентами). нас читают в соцсетях более 40 000 подписчиков. с 2017 года обучение в нашей онлайн-школе прошло 30 000+ специалистов (на платных и бесплатных программах) и это только начало, так как государство регулярно изменяет налоговое законодательство, ужесточает налоговое администрирование и ответственность за налоговые правонарушения. поэтому потребность в качественном образовании (и услугах) в налоговой сфере стабильно увеличивается. в связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного hr-специалиста. ищем активного, амбициозного сотрудника, который любит людей и ставит своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом. главной задачей hr-менеджера является поиск и интеграция в компанию талантливых специалистов. требования к кандидату: вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения опыт работы в найме персонала более 2 лет вы уже наняли минимум 20 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии задачи: написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов активный поиск кандидатов на всевозможных площадках. интервью по телефону и zoom, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов — продажа идеи работать в компании: у каждого кандидата должны гореть глаза проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом разработка внутренних политик: мотивация персонала, премирование, корпоративная этика от hr-специалиста мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями! на какие позиции необходимо нанимать персонал: налоговые консультанты кураторы учебных программ методологи учебных программ редакторы контент-менеджеры менеджеры по продажам маркетологи и много еще кого... вы получите разносторонний опыт в рекрутинге и hr! какие перспективы карьерного роста: hr-менеджер руководитель отдела по работе с персоналом директор по персоналу партнер компании если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше в рамках компании наши условия: всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов оформление по тк рф вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + kpi (от 70 000 рублей; полностью белая заработная плата без задержек; размер фиксированной части определяется по результатам собеседования) работа в офисе (м. белорусская), график: 5/2, c 10 до 19, выходной: суббота, воскресенье интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы ждем ваш отклик и сопроводительное письмо.