Операционный директор

компания "teg heavy projects" обязанности: 1. осуществляет общее руководство департаментом. 2.координирует деятельность структурных подразделений и работников департамента, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений. 3.обеспечивает структурные подразделения и работников департамента информационными материалами и необходимой документацией, оказывает им методическую помощь в выполнении возложенных должностных обязанностей. 4.разрабатывает и обосновывает цели, задачи, эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития департамента. 5.проводит «диагностику» всех производственных, коммерческих процессов в департамента. 6.контролирует весь объем работ по реализации проектов на всех этапах их реализации, назначает работников, ответственных за проекты, дает общие указания, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий работниками департамента. 7.контролирует действия руководителей структурных подразделений департамента по корректному проектированию маршрута перевозки заявленного груза от момента его получения до конечной точки назаначения. 8.в случае необходимости лично проводит анализ предоставленных расчетов по стоимости перевозки заявленного груза до начала процесса непосредственной перевозки.. 9.согласовывает, а в случае обоснования, отклоняет решения по выбору и назначению финального контрагента по осуществлению перевозки заявленного груза. 10.передает и, в случае необходимости, дополнительно детально разьясняет руководителю структурного подразделения, ответственного за перевозку груза (далее по тексту - испонитель), требования, задачи и особенности спроектированного маршрута. 11.контролирует действия исполнителя в процессе приёма и обработки всей документированной информации (запросы, заявки, информационные отчеты, требования и т.д) с момента получения груза и до его конечной точки назначения. 12.осуществляет контроль всех действий исполнителя в процессе возникновения форс-мажорных и иных внештатных ситуаций в процессе перевозки заявленного груза. 13.своевременно получает от исполнителя получает актуальную информацию по каждому этапу спроектированного маршрута и отслеживает ситуации с возможными простоями заявленного груза. 14.согласовывает и осуществляет систематический мониторинг процесса с исполнением оперативных заказов на грузоперевозку в соответствии с требованиями лнд. 15.в экстренном случае своевременно предоставляет директору компании оперативные данные по состоянию нахождения и движения заявленного груза на всех спроектированных этапах. 16.соблюдает правила, установленные внутри компании, выполняет устные\письменные распоряжения непосредственного руководителя, в пределах своей компетенции. 17.принимает участие в случаях разрешения споров по контрактам и ведения претензионных работ в случае доказанности ошибки со стороны работника операционного департамента. требования: опыт работы на руководящей позиции в управлении операционной деятельностью участие в международных проектах высшее образование (техническое или экономическое) знание языков: русский и английский стрессоустойчивость и умение работать в команде. опыт управления людьми. опыт разработки и внедрения процессов, оптимизации затрат в области логистики. наличие успешных примеров в должности операционного директора навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками стратегическое мышление амбициозность и готовность вкладываться в рабочие процессы умение эффективно организовывать деятельность команды, работать в многозадачном режиме, умение ставить задачи условия: заработная плата: обсуждается на собеседовании, в зависимости от знаний и опыта кандидата гибкость команды с прицелом на результат профессиональная поддержка от существующей команды официальное трудоустройство по тк руз дружный и амбициозный коллектив, прогрессивное руководство, быстроразвивающаяся логистическая компания комфортный и оснащённый офис возможность участия в проектах государственного масштаба корпоративная мобильная связь карьерный рост