Операционный директор

Мы - международная компания с 10-летним опытом мобильной и веб-разработки полного цикла, а также консалтинга в IT для клиентов из США, Канады, Европы и Австралии. Последние несколько лет мы стабильно растем на 50% в год.В связи с ростом мы ищем Операционного директора (СОО) Обязанности: Участие в создании и последующая реализация стратегии компании, ведение ключевых стратегических проектов. Операционное обеспечение компании необходимыми ресурсами в разрезе сотрудников и клиентов. Управление в прямом подчинении двумя соответствующими департаментами - HR (обеспечивает наличие и уровень нужных людей) и маркетинг (приводит нужных клиентов), общей численностью около 40-50 человек.Весь штат компании - 200+ человек. Функции заместителя генерального директора по любым административным вопросам Требования: Вырос в IT или Digital компании до руководящей позиции (минимум руководителя департамента). Общий опыт на позиции руководителя департамента или выше от 5 лет. Имеет опыт воспитания и управления руководителей департамента (в прямом подчинении минимум 1 раз и опыт воспитания руководителей отделов в прямом подчинении минимум 5 человек). Имеет успешные результаты по автономному управлению стратегическими проектами на уровне компании (= затрагивает компанию целиком) коммерческого, продуктового или производственного характера (не бек-офис). Имеет опыт ответственности (имел такие KPI, которые влияли на премию) за прибыль всей компании, за затраты (бюджет) и может рассказать кейсы, как управлял, что делал, что повлияло на прибыль/затраты на уровне всей компании. Умеет управлять одновременно несколькими разными по функциям проектами/процессами через команду менеджеров, в том числе матрично. Умеет создавать и внедрять бизнес-процессы, работать на повышение эффективности. Рассказывая кейс по процессам, говорит о цели (насколько выросла эффективность), а не о процессе. Системный и организованный лидер, способный отвечать за достижение целей по компании в целом и по подчиненным функциям. Очень важно - отличное знание английского языка (B2 или выше) Условия: Значительное влияние на всю компанию. Фактически, все руководители и специалисты компании будут у вас в матричном подчинении в части исполнения стратегий. Коллектив талантливых, творческих людей, который уважает индивидуальные качества каждого участника и позволит ежедневно получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь Непрерывное обучение и развитие. У нас есть курсы английского языка, профильные внутренние курсы, а также доступны внешние курсы за счет компании. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня, возможность работать удаленно из любой точки мира.Наша компания была основана как стартап Y Combinator. Поэтому наша культура и подход к организации больше похожа на западные команды. У нас свои традиции, свои сложившиеся правила. При этом нашей основной ценностью являются сотрудники и клиенты и мы делаем все, чтобы и те и другие были счастливы сотрудничеству с нами и у нас!Да, мы где-то будем требовать больше, чем обычно. Но и достичь результатов мы хотим тоже больше, чем обычно достигают. И компания отмечает и мотивирует все заслуги и достижения сотрудника.Если Вы чувствуете, что это все про Вас и для Вас - пишите, звоните ;)Рады будем пообщаться!