Руководитель направления кадрового делопроизводства/руководитель кадровой службы/руководитель КДП

компания "dela" хотите быть частью стремительно развивающейся it-компании (финансового-платежный сектор) с бизнесом в более 11 странах мира? вы знаете нормативные акты, в том числе в части охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности? вы уверены в своих профессиональных компетенциях? - тогда обязательно рассмотрим вашу кандидатуру. задачи на этой позиции: проведение полного аудита существующей системы кдп: определение рисков и устранение «белых пятен» при формировании личных дел, учете, шр, журналов учета и проч.; построение практически с «0» системы кдп по нескольким юрлицам, в том числе восстановление архива личных дел сотрудников за два полных года; ведение кдп в полном объёме на регулярной и своевременной основе в соответствии с тк рф (штат 200 человек); автоматизация кэдо; решение нестандартных кейсов в текущих условиях (распределенные команды, нерезидентство, мобилизация и пр.); разработка и внедрение нормативных актов и систем по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, ведение учета и прохождение инспекций; разработка лна всей системы кадрового делопроизводства (регламентов, правил, положений, должностных инструкций и пр.), ознакомление с ними сотрудников; консультирование менеджмента и сотрудников в части тк рф. ждем, что у вас имеется: высшее профильное образование (юридическое будет преимуществом); релевантный опыт в кдп строго от 6 лет; 100% знание тк рф; уверенный пользователь 1с:зуп 8.3; опыт работы в ит компании (будет преимуществом); самостоятельность, про-активность, ответственность, риск-ориентированное мышление аналитический склад ума. условия: оформление: трудовой договор; отпуск 28 календарных дней; достойная заработная плата; подчинение директору по персоналу; график работы 5/2 (но важна и готовность к ненормированному рабочему дню); испытательный срок 3 месяца; офис в москва сити; корпоративные мероприятия; расширенный соцпакет после испытательного срока