Обязанности: Разработка профилей должностей и компетенций сотрудников компании. Участие в разработке системы мотивации сотрудников розничных магазинов. Разработка методологии и проведение оценки персонала. Составление ИПР и формирование кадрового резерва компании. Участие в автоматизации процессов оценки персонала. Обучение и контроль соблюдения сотрудниками стандартов обслуживания клиентов. Разработка и согласование программ развития сотрудников. Работа с внешними провайдерами, осуществляющими проверку выполнения стандартов методом тайный покупатель и телефонных переговоров. Предложение и реализация мер, направленных на улучшение и поддержание уровня выполнения стандартов обслуживания клиентов. Требования: Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития персонала (розничные продажи). Опыт проведения оценки персонала 360 и создание модели компетенций в розничных компаниях. Опыт в разработке системы мотивации сотрудников розничных магазинов. Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов. Продвинутый пользователь в MS Office: Excel – обязательно (работа с таблицами, формулы, функции, графики), PowerPoint. Условия: Работа в развивающейся компании. Официальное оформление с первого дня. Стабильная заработная плата без задержек. Скидки на продукцию компании. Сертификат на оплачиваемый отгул в день рождения. Подарки детям сотрудников на НГ, 1 сентября и др. Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00. Работа удаленно. Дружный коллектив и интересные проекты.
Обязанности: Разработка профилей должностей и компетенций сотрудников компании. Участие в разработке системы мотивации сотрудников розничных магазинов. Разработка методологии и проведение ...
PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входим ...
Компания "МЕТР" является внешним стратегическим партнёром застройщиков г. Новосибирска в части продаж и маркетинга. На сегодняшний день мы работаем с ...
ОБЯЗАННОСТИ: Организация и проведение оценки персонала посредством аппаратных тестов, интервью, аттестации Анализ результатов оценки персонала Рекомендации по развитию компетенций Участие ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
компания "газпром трансгаз томск" обязанности: оценка персонала формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий компании; разработка фонда оценочных ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Формирование каталогов компетенций, профилей компетенций для должностей и профессий Компании; Разработка фонда оценочных средств для оценки уровня ...
Обязанности: Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации; Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в ...
Для компании Аптам - самой крупной консалтинговой компании Новосибирска в области владельческого консалтинга. 30 лет на рынке. Обязанности: сопровождение оценки ...
компания "рн-ванкор" обязанности: проведение оценки персонала в соответствии с планами организации. консультация персонала и руководителей по вопросам оценки, обеспечивать информационную ...
компания "севостьянова екатерина рудиеновна" в холдинге «the group» открыта вакансия специалиста по оценке персонала. обязанности: - разработка плана оценки и ...
компания "уральский завод гражданской авиации" обязанности: разрабатывает / модифицирует и внедряет модели компетенций персонала. определяет и внедряет инструменты оценки в ...
компания "x5 retail group" обязанности: подготовка материалов в рамках оценочных мероприятий (списки, бланки, коммуникации, приглашения); участие в разработке методических материалов; ...