Директор по развитию продаж

Компания Recro основана в 2014 году. Мы занимаемся производством профессиональных беговых, спортивных и детских покрытий, продажей материалов, а также осуществляем монтаж резиновых покрытий по всей России. Компания включает в себя отдел проектирования, профессиональные бригады и складской комплекс для бесперебойных поставок. Собственное производство компонентов для беговых дорожек и многофункциональных площадок позволяет нам гарантировать высокий уровень качества и повышенную износостойкость спортивных покрытий. В связи с масштабированием компании мы ищем в нашу команду Директора по развитию продаж. Что будет входить в Ваши обязанности: Разработка стратегии продаж с руководством Компании (направления, заказчики, каналы, инструменты); Выстраивание отдела продаж с нуля, найм менеджеров по продажам, планирование работы отдела продаж (поиск новых клиентов, проектов). Управление сделками менеджеров и их сопровождение; Проведение планёрок с менеджерами (обучение, разбор и аналитика результатов продаж и т.п.); Личные продажи, звонки/встречи с ЦА: руководители проектов, директоры по строительству, начальники отдела благоустройств, руководители тендерных отделов, сметно-договорных, отделов закупки; Планирование и прогнозирование продаж (месяц, квартал, год); Анализ конкурентов; Отчетность перед руководством Компании. Подготовка отчетов по результатам работы отдела. Вы подходите нам, если: Вы настойчивы в достижении целей, имеете лидерские качества, общительны и коммуникабельны, но при этом требовательны к выполнению обязанностей подчиненными; Имеете опыт успешного сотрудничества в сфере строительства с такими заказчикам, как: руководители проектов, директора по строительству, начальники отдела благоустройства, руководители тендерных отделов, сметно-договорных отделов, отделов закупки. Условия, которые мы предлагаем: Совокупный доход состоит из оклада 120 - 150 т.р.(обсуждается по итогам собеседования) + мотивационная часть; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Оформление согласно ТК РФ; Испытательный срок 3 мес.; Возможность карьерного роста до Операционного директора; Удаленный формат работы.