Менеджер C&B

Итак, тебе предстоит: Участвовать в разработке и внедрении политик в области вознаграждения и компенсаций персонала; Подготавливать аналитику по вопросам вознаграждения персонала; Проводить оценку должностей по методологии Mercer; Подготавливать данные для бюджета, аналитика плановых и фактических показателей; Анализ кейсов и подготовка предложений в части компенсационного вознаграждения работников; Анализ текущих процессов и формирование предложений по доработке ИТ систем; Участие в разработке новых ИТ продуктов. Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть: Высшее образование; Опыт работы в C&B от 2х лет; Знание ТК РФ; Знание методологий Оценки должностей по международной методологии; Понимание основных принципов и составляющих совокупного вознаграждения; Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт; Понимание принципов формирования компенсационного пакета; Опыт в проектах автоматизации C&B будет преимуществом; Умение работать с большим объемом данных; Отличные знания MS Excel, MS Power Point.