Руководитель HR-отдела (в единственном лице) / HR менеджер / HR Generalist

О КОМПАНИИ: Здравствуйте, я Денисов Иван Геннадиевич, основатель бренда и руководитель компании «КАНМЕТ». Металлобаза «Канмет» растет и развивается на рынке металлопроката вот уже 10 лет. А с 2020 г. мы смело можем назвать себя уже торгово-производственной компанией. Ежегодно мы прирастаем не только по финансово-экономическим показателям, но и новыми достойными сотрудниками. ОТКЛИКАЙТЕСЬ, будем рады познакомиться. О ВАКАНСИИ: Мы ищем Менеджера по персоналу/ Руководителя HR-отдела в связи с расширением. В нашей команде сейчас работает около 50 человек. ОБЯЗАННОСТИ: РЕКРУТМЕНТ— Поиск персонала на вакансии в офис (2-3 вакансии в работе одновременно).— Создание вакансий, размещение вакансий в целевых источниках для генерации потока кандидатов.— Проведение собеседований, оценка и мотивация кандидатов (знакомство с компанией и ее ценностями), организация встреч кандидатов с руководителями.— Аналитика рекрутмента (оценка ситуации, еженедельная статистика).— Планирование бюджета на рекрутмент.— Работа с внутренней базой кандидатов, регистрация кандидатов. АДАПТАЦИЯ— Сопровождение сотрудника в течение всего испытательного срока и максимально интенсивная поддержка в 1й рабочий день, решение всех орг. вопросов.— Создание планов адаптации для сотрудников на разных ролях, контроль прохождения по всем пунктам адаптации.— Организация двусторонней обратной связи в течение испытательного срока (минимум 4 встречи с сотрудником).— Поддержка сотрудника, помощь в адаптации.— Организация проведения оценки знаний. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ— Организация обучения с внешними и внутренними тренерами, организация оценки обучения.— Самостоятельное обучение (обучение стандартам, работе в системе и др.)— Организация создания онлайн-роликов для обучения новых сотрудников и включение их в план адаптации EVENT-МЕНЕДЖМЕНТ— Организация корпоративных мероприятий.— Поздравления сотрудников с важными для них событиями в жизни. МОТИВАЦИЯ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ— Проведение оценки вовлеченности и мотивации сотрудников, внедрение мероприятия по повышению мотивации, лояльности персонала.— Личное общение с сотрудниками, поддержка, помощь, ответы на вопросы (регулярные встречи со всеми членами команды, коучинг, поддержка, развитие).ДОКУМЕНТООБОРОТ, КДП— Помощь в ведении КДП (сейчас есть специалист по КДП на этом участке, но нужна поддержка, подстраховка и иногда вовлечение в этот вопрос). СОЗДАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ И РЕГЛАМЕНТОВ, ДОП.ЗАДАЧИ,— Прописание бизнес-процессов, связанных с HR-функциями.— Проведение Exit-интервью.— Присутствие на совещаниях с руководством.— Выполнение других задач на случай небольшого количества вакансий в работе (важно, чтобы вы были открыты к новым задачам). КОГО МЫ ИЩЕМ— Мы готовы рассмотреть кандидатов 2 профилей:1) Сильный HR-руководитель с опытом работы от 10 лет в области HR и со знанием всех HR-функций2) талантливый рекрутер (2-3 года опыта), готовый интенсивно развиваться, с высокими аналитическими компетенциями и развитыми навыками коммуникации.3) Сильный Руководитель из другого бизнес-подразделения (например, продажи, закупки) - кто системно работал с командой и кто хотел бы перейти в HR.— Знание основ Трудового законодательства.— Ответственность, инициативность.— Готовность работать системно, выстраивать HR-аналитику. УСЛОВИЯ:— Работа в развивающейся компании, которая за 10 лет работы заняла высокие позиции на региональном рынке.— Головной офис в г. Канаш, рассматриваем кандидатов, которые готовы 2-3 дня в неделю приезжать в офис, а остальное время работать удаленно. Также готовы рассмотреть другие комбинации по тому, сколько дней вы работаете в городе Канаш, а сколько дней в своем городе (удаленно) - мы за то, чтобы найти решение, как организовать процесс работы, чтобы всем участникам было удобно. Просто HRу важно периодически лично встречаться с командой.— График работы: полный день, 8 часов.— Сильная управленческая команда, заинтересованная в заботе о сотрудниках и в их развитии. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О НАС На сегодняшний день головной офис компании располагается в городе Канаш, Чувашская Республика. Имеется 2 ОП (обособленных подразделения), один в г. Канаш, другой в г. Алатырь ЧР. На данный момент на стадии проектирования находится строительство аналогичной г. Канаш базы около г. Казань на территории индустриального парка М7. НАШИ КЛИЕНТЫ – это торговые и строительные площадки на территории всего ПФО, в первую очередь, в Чувашии, Татарстане, Мордовии, Марий Эл.