Начальник учебного центра

Обязанности: Организовывать работу по формированию кадровой политики в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации. Организовывать работу по формированию плана подготовки иностранных специалистов. Планировать деятельность по организации обучения персонала, включая разработку внутренних нормативных документов Общества и подразделения в соответствии с перечнем процессов CMK. Разрабатывать годовые и квартальные планы по подготовке, переподготовки и повышения квалификации персонала и представлять на утверждение Генеральному директору. Обеспечивать доведение до руководителей подразделений утвержденных планов подготовки персонала и организовывать контроль их выполнения. Разрабатывать проекты смет расходов на подготовку персонала и соответствующей материально-технической базы для развития УЦ. Руководить организацией подготовки персонала всех категорий, по всем видам обучения и аттестации, в том числе в соответствии с требованиями правил промышленной безопасности, правил безопасности при работах, подведомственных надзорным органам, и требованиями нормативных документов. Организовывать и проводить совещания, конференции и семинары по вопросам подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников по направлениях и видам работ, обеспечивающим бесперебойную работу в Обществе. Совершенствовать формы и методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в Обществе, обобщать и распространять передовой опыт в этой области, организовывать конкурсы профессионального мастерства. Осуществлять руководство и контроль с участием специалистов Общества за разработкой учебных программ и тематических планов обучения и экзаменационных тестов. Обеспечивать организацию функционирования классов, учебных аудиторий и специализированных кабинетов для подготовки персонала, работоспособность технических и программных средств, внедрять в учебный процесс современные информационные и коммуникационные технологии. Осуществлять подготовку и сопровождение договоров, связанных с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации и аттестацией персонала (в пределах утвержденной сметы), осуществлять их контроль. Осуществлять методическое руководство работой организаторов производственного обучения цехов и отделов. Организовывать на основании договоров прохождение в Обществе практики студентов ВУЗ, колледжей, учащихся профессиональных училищ и лицеев. Координировать работу аттестационных комиссий для специалистов и рабочих, организовывать работу центральной квалификационной комиссии по присвоению и повышению квалификационных разрядов. Организовать учёт всех видов подготовки и повышения квалификации персонала (включая обучение во внешних организациях). Составлять и предоставлять в установленном порядке отчетность по процессу подготовки персонала, предоставлять сведения для составления бухгалтерского отчета в части расходов на подготовку кадров. Обеспечивать контроль формирования заявок в государственный план целевого приема, оформления документов для поступления в ФГОУ (Федеральные государственные образовательные учреждения) и учету лиц, поступивших в рамках целевого набора. Осуществлять руководство и контроль организации и проведения профессиональной ориентации старшеклассников и молодежи региона для последующего трудоустройства в Общество. Организовывать и обеспечивать работу по проведению конкурсов профессионального мастерства среди «молодых» рабочих Общества. Анализировать деятельность по процессу подготовки персонала (обучение и аттестация) и готовить предложения и мероприятия по его совершенствованию. Организовать регистрацию выдачу и хранение документов о повышении квалификации. Обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну. Обеспечивать выполнение работ с соблюдением требований, установленных действующими в Обществе локальными нормативными актами в рамках систем менеджмента качества, управления охраной труда и экологического менеджмента, распространяющихся на функции по должности. Участвовать совместно с другими подразделениями Общества в развитии и совершенствовании систем менеджмента качества, управления охраной труда и экологического менеджмента. Обеспечивать проведение внутренних проверок систем менеджмента качества, экологического менеджмента со стороны УЦ, как проверяемого подразделения. Обеспечивать проведение анализа выявленных при таких проверках несоответствий и устранение их причин. Обеспечивать организацию работ по специальной оценке условий труда (СOУT) УЦ Организовывать подбор, расстановку и рациональное использование кадров в УЦ. Обеспечить в рамках УЦ организацию делопроизводства. Контролировать качество подготовки и оформления документов подчиненными работниками. Контролировать своевременность исполнения служебных документов Требования: Высшее образование, Опыт работы в сфере обучения от 5 лет, Знание специфики судостроительной отрасли, Знание прогрессивных форм, методов и средств обучения, Знание порядка оформления договоров с учебными заведениями и трудовых договоров с преподавателями и наставниками. Условия: Оформление по ТК РФ, Пятидневная 40-часовая рабочая неделя, ДМС.