Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

компания "почта россии" обязанности: самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям. требования: высшее образование; опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) - специалистов, руководителей среднего; знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала; желателен опыт работы в 1с: зуп; структурированность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. условия: работа в крупной стабильной компании; достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом); премирование по итогам работы в соответствии с политикой компании; молодой коллектив, возможность профессионального роста; график работы 5/2 с 08:00 до 17:00; отбор кандидатов производится на конкурсной основе.