Привет! Меня зовут Светлана Гоненко. Я являюсь владельцем и генеральным директором компании ООО “НЦПР”. Компания ООО “НЦПР” начала свою деятельность в области проектирования в 2005 году. На сегодняшний день мы в комплексе решаем задачи по оформлению документации при строительстве. Имеем собственные Департаменты в областях: - служба сбора исходно-разрешительной документации; - проектно-сметных работ; - служба авторского надзора за ходом строительства; - служба полного юридического сопровождения и оформления построенных объектов в собственность. Сейчас мне в команду необходим Директор по персоналу. С приходом которого я ожидаю рост прибыли от каждого бизнес-проекта за счет эффективных людей в команде и системы мотивации. Если Вы хотите развиваться, постоянно учиться, работать в перспективной компании и напрямую участвовать в ее развитии - скорее откликайтесь на вакансию. Ваши обязанности: Управление основными HR-процессами: подбор, онбординг, обучение, мотивация, офбординг, создание кадрового резерва; Внедрение современных и автоматизированных HR бизнес-процессов согласно стратегии компании, совершенствование работы всех отделов компании; Модернизировать и транслировать корпоративную культуру и ценности компании; Распределение задач, контроль статистик, отчётности. Наш идеальный кандидат имеет: Успешный опыт управления сотрудниками от 1-го года; Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура; Презентабельный вид, высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности; Высшее образование. Условия работы: Полностью удаленная работа; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК); Заработная плата от 100 000 руб. (оклад + KPI + бонусы); Профессиональный, карьерный и финансовый рост. В сопроводительном письме коротко расскажите, почему Вы считаете себя идеальным кандидатом
Адрес
Москва