компания "группа компаний geosm" группа компаний geosm стремительно развивается и не собирается останавливаться на достигнутом. мы гордимся нашей командой профессионалов, корпоративными ценностями и достигнутыми результатами. если вы амбициозны, умеете выстраивать отношения внутри коллектива, а также готовы внедрять необходимые бизнес-процессы и оптимизировать действующие для более продуктивной работы, то ждем вас на вакансию hr-директор / директор по персоналу. мы предлагаем: работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании с интересными планами по развитию; возможности реализовать накопленный опыт и потенциал; интересные и амбициозные задачи; бесплатное обучение и повышение квалификации за счет предприятия; конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом. зависит от ваших знаний, умений, навыков и опыта. состоит из оклада и бонусной части; официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист); график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб. и вс. выходные дни; перспективы личностного и карьерного роста; взаимодействие с собственником бизнеса; современный комфортный офис компании с удобным охраняемым паркингом; льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании (физкульт, школа танцев ritmo и др.); поздравления и подарки на день рождения, 8 марта, 23 февраля, новый год, а также со стажем работы в компании; яркие корпоративные мероприятия в лучших ресторанах/ клубах города, а также активный отдых сотрудников компании. чем предстоит заниматься: формирование, управление, развитие основных hr процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв; управление репутацией и hr-брендом компании; анализ рынка труда; поиск новых каналов привлечения сотрудников; контроль за ведением кадрового делопроизводства согласно тк рф; создание внутренней рабочей документации по hr процессам; бюджетирование направления, контроль исполнения бюджета; управление отделом из 10 человек. наши пожелания: аналогичный опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек; стремление к профессиональному развитию в hr-сфере; опыт работы в создании и развитии hr процессов; знания тк рф, методики подбора, адаптации и мотивации персонала, обучения и развития персонала; уверенный пользователь пк (пакет ms office, 1с, estaff); организаторские способности, лидерские качества, системное мышление; ориентация на бизнес и на достижение результата; навыки делового общения, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь. если вы готовы усилить нашу команду и решать стратегические задачи, то будем ждать ваш отклик!
Адрес
Нижний Новгород