компания "о2" обязанности: управление hr-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала,оплата труда. организационное развитие и предложения по оптимизации компании. участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом. управление кадровым делопроизводством. организация процесса адаптации сотрудников, корректировка программ адаптации, внедрение данных программ. организация процесса обучения. своевременное определение необходимости развития сотрудников. разработка эффективных программ развития персонала. организация и проведение процедур оценки персонала. разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала. разработка системы компенсаций и льгот, нематериальной мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса на разных этапах реализации стратегии компании. развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности, удовлетворенности работой смежных подразделений и лояльности, hr-брэндинг. контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров. оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников. организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов. требования: высшее образование (профильное образование – дополнительное преимущество). опыт управления hr функцией в крупной компании более 3-х лет. (транспортная компания будет преимуществом) опыт построения корпоративной культуры. опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 200 человек). опыт подбора и закрытия позиций разного уровня. четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат. высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач. хорошее знание кдп, знание экономики труда, нормирования, систем оплаты труда и оптимизации фот, опыт разработки и внедрения kpi в отраслях: продажи, логистика. опыт реализации проектов в области антикризисного управления человеческими ресурсами. условия: график работы 5/2 с 8.00-17.00; офис в центре города (тц "палитра") компенсация мобильной связи; полная занятость; приветливый и дружный коллектив; оформление по тк рф, социальный пакет; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Адрес
Набережные Челны