Руководитель группы по кадровому делопроизводству

Универсальная Сервисная Компания (УСК) — единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, IT-сопровождению, бухгалтерскому, налоговому обслуживанию и другим направлениям. Ключевой партнер компании - Media Instinct Group. Media Instinct Group - группа специализированных агентств, оказывающих услуги из области медиасервиса: стратегическое и тактическое планирование, медиабаинг, исследования, аналитика и комплексные digital-услуги. В команде HR 3 кадровика. Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (4-5 юр.лиц ≈ 300 сотрудников) в соответствии с ТК и унифицированными формами документации: Оформление приемов, переводов и увольнений работников; Формирование и ведение личных дел работников; Оформление трудовых книжек работников, ведение книги учета трудовых книжек; Оформление и учет всех видов отпусков; Учет и ведение больничных листов, включая декретниц; Оформление премий и надбавок; Оформление командировок; Оформление работы в выходные и праздничные дни; Выдача справок с места работы, копий ТК и прочих кадровых документов по запросу сотрудников; Ведение штатного расписания; Актуализация ЛНА, должностных инструкций и внесение правок в них с учетом изменений законодательства; Ведение табеля учета рабочего времени; 2. Подготовка отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, П-4 (НЗ); 3. Подготовка ответов на требования контролирующих органов; 4. Заключение договоров ГПХ; 5. Ведение ЗП проект; 6. Ведение ДМС; 7. Подготовка кадровой отчетности по запросам руководителей. Требования: Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет; Опыт работы в компаниях с численностью не менее 500 человек и несколькими юр.лицами; Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3; Знание Excel (умение пользоваться основные формулами, включая ВПР, умение создавать простые сводные таблицы); Знание трудового законодательства и нормативной базы по ведению кадрового делопроизводства; Наличие практического опыта кадровой отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-Стаж); Опыт разработки локальных нормативных актов; Знание порядка вынесения дисциплинарных взысканий; Умение самостоятельно находить решения; Умение работать с большим объемом информации в рамках многозадачности; Гибкость; Инициативность. Условия: Работа в динамично развивающейся Компании. Официальная заработная плата. Перспективы профессионального и карьерного развития. Оформление согласно ТК РФ. Широкий социальный пакет. Молодой дружный коллектив профессионалов.