Руководитель группы по кадровому делопроизводству

Обязанности: Руководство группой подчиненных работников, ведущих кадровое делопроизводство и учет рабочего времени на 5ти предприятиях; Разработка локальных нормативных актов, организационно-распорядительной документов, регулирующих направление деятельности. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства обслуживаемых организаций. Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени работников структурных подразделений обслуживаемых организаций. Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, находящихся в запасе, сдачи установленной отчетности по воинскому учету в соответствии с законодательством РФ в обслуживаемых организациях. Организация и контроль ведения персонифицированного учета работников обслуживаемых организаций. Формирование и контроль выполнения графиков отпусков обслуживаемых организаций. Своевременная сдача установленной отчетности по направлению деятельности в государственные внебюджетные фонды, федеральную службу государственной статистики, министерства, ведомства, другие организации в соответствии с законодательством РФ, а также субъектов РФ). Организация наградной работы в обслуживаемых организациях. Формирование договоров об индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности, их актуализация. Организация работы по привлечению работников обслуживаемых организаций к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Участие в реализации проектов внедрения программных обеспечений, управляющих и обрабатывающих базы данных персональных данных работников обслуживаемых организаций. Участие в реализации проектов организационного развития, разработке и описании бизнес-процессов управления персоналом в пределах своей должности. Взаимодействие с государственными и муниципальными органами (военкоматы, стат.органы, пенсионные фонды, гос.инспекции по труду, администрация Президента и Правительства УР, РТ и Пермского края) по вопросам отчетности, поощрения и защиты интересов работников организаций, обслуживаемых по договорам оказания услуг; Обеспечение защиты персональных данных работников обслуживаемых организаций. Требования: Высшее профессиональное образование (управление персоналом или юридическое); Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5ти лет; Управленческий опыт; Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С:Отчетность или Контур.Экстерн; Уверенный пользователь MS Windows, MS Office, Консультант плюс, Teams, Skype; Приветствуется знакомство с ЭДО, SAP SF, Creatio (bpm), ЭЛАР (электронный архив). Условия: Официальное трудоустройство; Полностью официальная заработная плата, соцпакет; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Возможность обучения, развития, профессионального роста; ДМС, абонемент в фитнес-центра "Аксион";