Старший специалист по календарно-сетевому планированию

компания "алабуга, оэз ппт" обязанности: разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проекта на всех фазах его жизненного цикла: - определение основных этапов реализации проекта, декомпозиция работ проекта и привязка затрат к работам проекта; - определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта; - оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта; - формирование календарно-сетевых графиков разного уровня для различных стейкхолдеров (участников) проекта; - расчет расписания работ календарно-сетевых графиков, планирование закупок и поставок, распределение ресурсов по работам и актуализация календарно -сетевых графиков проекта и портфеля проектов. контроль исполнения и управление изменениями календарно-сетевых графиков проектов: - мониторинг фактического выполнения объемов работ, закупок и поставок, а также расхода ресурсов и управления изменениями в календарно-сетевом графике проекта; - оптимизация использования ресурсов проекта и портфеля проектов в соответствии с календарно-сетевым графиком. план-фактный анализ реализации календарно-сетевого графика проекта и подготовка отчетности по проекту на всех фазах его жизненного цикла: - анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам; - формирование прогнозных решений по возможной корректировке плановых показателей, содержащихся в календарно-сетевом графике проекта; - управление процессом календарно-сетевого планирования проектов. требования: образование: законченное высшее инженерно-строительное образование; дополнительное образование по программе oracle primavera; дополнительное образование по проектному управлению; опыт разработки календарно–сетевых графиков и контроля реализации инвестиционных проектов капитального строительства; опыт работы по специальности: 3-6 лет. условия: конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); дневная рабочая неделя (ненормированная); работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой оэз в европе; трансфер до работы из г. елабуга, г. набережные челны, г. менделеевск; трансфер до места работы в рамках г. великого новгорода; полис добровольного медицинского страхования; оплачиваемые отпуска и больничные; гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.