Старший специалист по календарно-сетевому планированию

компания "полюс" обязанности: - работа в ооо полюс строй (крупная строительная компания горно-металлургической отрасли. является частью пао «полюс» — крупнейшего производителя золота в россии и одной из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний) - участие в строительстве крупного инвестиционного проекта (проект сухой лог); - обеспечение планирования проектов, составление календарно-сетевых графиков (ксг 4-го уровня) производства работ; - ежедневный учёт хода строительства; - выдача на строительную площадку месячно-суточных, недельно-суточных заданий; - участие в разработке корректирующих мероприятий для ликвидации отставаний, минимизации рисков; - составление ежедневных, еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчётов; - ввод оперативного факта по выполнению в ксг 4-го уровня; - взаимодействие с заказчиком по вопросам синхронизации графиков 3-4 уровня в системе пикпип; требования: - высшее профессиональное (строительное) образование; - опыт работы на позициях с аналогичным функционалом не менее 3-х лет; условия: возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. - рабочее место в бодайбинском районе иркутской области; - вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями; - бесплатное трехразовое питание; - спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - прямой работодатель. официальное трудоустройство; - заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). выплата без задержек; - полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.); - добровольное медицинское страхование; - компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно (по территории рф); - оплата междувахтового отдыха; - возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - конкурентный уровень заработной платы;